淮北市教育局:2020年安徽教师招聘公告可于四月底发布

来源:淮北市人民政府 时间:2020-04-22 责任编辑:zhaojingjing


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4月21日下午3点整,淮北市市教育局党组书记、局长在淮北市人民政府在线访谈栏目接收访问中提到:今年经省委编办审核同意我市今年中小学新任教师招聘编制使用计划169名(市直27名、相山区49名、杜集区28名、烈山区17名、濉溪县32名、定向培养乡村教师预留16名),我市今年初步计划引进优秀教育人才107名(市直93名、相山区14名),下面小编截取部分访谈内容,供各位考生参考!


主持人:各位网友,大家好!欢迎关注淮北市人民政府门户网站“在线访谈”栏目。今天的访谈主题是“教师招聘及职业教育改革发展”。我们特别邀请到市教育局党组书记、局长刘辉,与大家在线交流。欢迎刘局长来我们访谈节目做客。


 市教育局党组书记、局长刘辉:主持人好,各位网友大家好!首先,感谢主持人给我提供这样一个机会,向大家介绍淮北教育的相关工作,倾听大家的意见和建议。借此机会,我代表全市教育系统的干部职工,向长期以来关注和支持淮北教育事业的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢!

主持人:您好!刘局长,请问今年的教师招聘何时开始?

市教育局党组书记、局长刘辉:2018年以来,我市大力推进新时代教师队伍建设改革。一方面,积极优化现有教师资源配置,另一方面,积极拓宽引进优秀教育人才路径,吸引优秀教师、优秀高校毕业生来我市从教。 今年,我市的教师招聘工作将采用新任教师招聘、优秀教育人才引进两种方式进行。新任教师招聘时间待省里通知,优秀教育人才引进工作将于近期启动,力争4月底发布公告。在此,也欢迎优秀高校毕业生,硕士研究生积极报名,我们将适当简化招聘程序,为各位教育人才落户淮北做好服务。

主持人: 今年教师招聘计划(数量)是多少?

 [市教育局党组书记、局长 刘辉] 为落实稳就业的有关要求,尽可能扩大今年中小学新任教师招聘力度,市教育局主动与市委编办、市人社局对接协调,在市委市政府大力支持下,积极向省委编办争取编制使用计划。省委编办审核同意我市今年中小学新任教师招聘编制使用计划169名(市直27名、相山区49名、杜集区28名、烈山区17名、濉溪县32名、定向培养乡村教师预留16名),我市今年初步计划引进优秀教育人才107名(市直93名、相山区14名),具体岗位计划以公告为准。往届生在符合条件的情况下可以报考。

主持人:请问今年教师招聘设置的岗位条件有哪些?

市教育局党组书记、局长刘辉:在新任教师招聘方面:年龄为35周岁以下(即1984年1月1日以后出生);学历为专科及以上学历,招聘岗位对“学历”条件另有规定的从其规定(如市直中学要求具有本科及以上学历,具有学士及以上学位);为进一步提高新任教师专业化水平,市直中小学均对考生所学专业进行了限定,县区部分岗位专业不限;具有报考学段及以上的教师资格证书。具体条件请以公告为准。 在优秀教育人才引进方面: 我们引进高等学校毕业生的条件:已取得教师资格证的教育部直属师范大学和“双一流”等高校优秀应、历届毕业生(含硕士、博士研究生);已取得教师资格证的安徽省省属重点师范大学(安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学)优秀应、历届毕业生(含硕士研究生)。 我们引进市域外公办学校教师的条件:年龄在45周岁以下(含45周岁),具有中级及以上职称的公办学校在编在职教师,具有良好的思想品德和教师职业素养,身心健康且符合下列条件之一的:(1)具有正高级教师职称或具有省“特级教师”及以上称号(年龄可放宽至50周岁);(2)具有地市级及以上“教坛新星”“学科带头人”“骨干教师”称号;(3)在省级或省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项;(4)所带学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出;(5)父、母或配偶在我市任教且具备以上1—4项条件之一,本人为市域外公办学校在编在职教师;(6)参加市域外公办学校招聘并已进入录用公示环节且具备以上1—4项条件之一的我市县(区)公办学校在编在职教师。 我们引进民办学校教师的条件:年龄在45周岁以下,具有中级及以上职称的民办学校教师,身心健康且符合下列条件之一的:(1)具有正高级教师职称或具有省“特级教师”及以上称号(年龄可放宽至50周岁);(2)在省级或省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项;(3)所带学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛活动中成绩突出。 具体条件请以公告为准。

主持人:今年教师招聘的程序是怎样的?现在进行到哪一步了?

市教育局党组书记、局长刘辉:按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)要求,我市今年中小学新任教师招聘程序为:申报及核准招聘计划、制定及核准招聘方案、发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试(笔试及专业测试)、体检与考察、确定拟聘人选、公示与报批聘用。现在招聘方案、招聘公告已基本拟好,岗位计划基本汇总完毕,待省厅明确时间和要求后便可发布公告。 按照《中共淮北市委办公室 淮北市人民政府办公室关于印发<淮北市中小学校引进优秀教师暂行办法>的通知》(办〔2019〕29号)规定,我市今年优秀教育人才引进程序为:发布公告、组织报名、组织面试、确定聘用。现在引进方案(公告)已基本拟好,岗位计划基本汇总完毕,四月底可发布公告。