2023年安徽阜阳颍上县引进（调入）县外教师公告（若干人）

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2023年安徽阜阳颍上县引进（调入）县外教师公告（若干人）

来源：颍上县人民政府时间：2023-06-20

关键词：招教考试

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报名时间：2023年6月20日—7月14日17:30

为进一步加强新时期教师队伍建设，拓宽我县教育系统选人用人渠道，经县教师招聘、交流与引进工作领导小组同意，现将颍上县公开引进(调入)县外教师有关事宜公告如下：

一、基本条件

1.已转正定级的县外在编在职中小学及幼儿园教师;

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正;

3.中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备大学专科及以上学历;幼儿教师须具备中专及以上学历;

4.具有不低于申报学段的教师资格证;

5.申报学段不得高于现任教学段;

6.身体健康,年龄在45周岁及以下;

7.上一年度考核结果必须在“合格”及以上等次;

8.有下列情形之一的，不予引进(调入)：

(1)在违法违纪处分期内的;

(2)正在接受纪检监察机关审查、调查的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)被列入失信被执行人的;

(5)其他原因不予引进(调入)的。

二、引进(调入)原则

1.坚持空编进人原则;

2.坚持学校层次、类型、区位等对等引进(调入)原则(原在城区的引进(调入)到城区，原在农村的引进(调入)到农村);

3.均衡配置原则。根据实际需求，合理分配教师，对缺额数较多及偏远乡镇予以倾斜;

4、服从调剂及兼顾个人意愿原则。

三、引进(调入)计划

2023年颍上县引进(调入)县外教师不受指标限制。

本次县外引进(调入)后续相关事宜将通过颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏(https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/)发布，请及时关注。

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四、引进(调入)程序

自2022年起，颍上县常年接收县外教师引进(调入)申请，暑假集中办理，其他时间随时接收引进(调入)申请并及时办理。2023年暑期集中办理程序如下：

1.网上报名

(1)报名时间：公告发布之日起至2023年7月14日17:30前。

(2)报名材料：①《颍上县公开引进(调入)县外教师申请表》(见附件1，验印盖章);②《颍上县公开引进(调入)县外教师信息汇总表》电子版(见附件2，此表不需验印盖章);③毕业证、教师资格证、身份证、加盖教育主管部门印章的近2年年度考核表复印件、符合引进到城区学校的有效获奖证书原件及当地教育主管部门签字、盖章的获奖文件复印件。

(3)报名形式：网上报名只需将以上报名材料逐项扫描成PDF格式，然后压缩传至邮箱ahys2009@126.com即可(单项材料以证书或表格的名称命名，压缩包命名格式为：县名+引进(调入)教师+姓名，例如：阜南县引进(调入)教师张三)。

2.现场确认

(1)确认时间：2023年7月13日-2023年7月14日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

(2)确认地点：颍上县教育局六楼会议室。

(3)确认形式：携带①《颍上县公开引进(调入)县外教师申请表》(见附件1，验印盖章);②《颍上县公开引进(调入)县外教师信息汇总表》电子版(见附件2，此表不需验印盖章);③毕业证、教师资格证、身份证、加盖教育主管部门印章的近2年年度考核表复印件、符合引进到城区学校的有效获奖证书原件及当地教育主管部门签字、盖章的获奖文件复印件等材料原件及复印件到达确认地点进行现场确认，不参加现场确认的引进(调入)教师视为无效报名。

3.考核。县委编办、教育局、人社局组织对拟引进(调入)人员考核，考核结果进行公示。

4.公示与聘用。考核合格人员在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏公示7天。公示期满无异议或反映问题不影响引进(调入)的，按规定程序办理相关手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消引进(调入)资格。引进(调入)的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进(调入)资格。

五、政策待遇

1.凡引进(调入)到我县的在编在职教师，均享受与县内在编在岗同学校、同学段教师同等待遇。

2.引进(调入)教师原在城区学校任教的，调入后仍安排在我县空编的城区学校相应学段学科任教(也可申请到农村空编学校相应学段学科任教);原在乡镇学校任教的，调入后根据学校需要调整到相应乡镇学校任教。

3.引进(调入)的教师具备下列条件之一的，在服从调配的前提下，可根据情况安排到城区空编的相应学校学段任教：

(1)省特级教师;

(2)市级及以上名师、教坛新星、学科带头人、优质课一等奖、骨干教师(由市级及以上教育行政部门认定);

(3)全日制研究生及以上学历、“双一流”或原“985”、“211”建设普通高校全日制本科毕业生。

六、工作要求

1.引进(调入)工作要严格按照有关规定认真操作，切实维护引进(调入)工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进(调入)资格外，并追究有关人员的责任。

2.凡不符合引进(调入)条件的，一律不予接收，任何学校一律不准先行借调。