2023年安徽宿州九小教育集团（高新校区）（人民路校区）教师招聘公告（67人）

首页>招教考试>招考公告>2023年安徽宿州九小教育集团（高新校区）（人民路校区）教师招聘公告（67人）

2023年安徽宿州九小教育集团（高新校区）（人民路校区）教师招聘公告（67人）

来源：宿州市第九小学高新校区公众号时间：2023-07-10

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

报名时间：2023年7月8日18:00至7月16日18:00

缴费时间：7月18日18:00前

宿州九小教育集团(高新校区)<拂晓大道与汴阳二路交叉口，宿州院子对面>、(人民路校区)<人民路与北三环交叉口，花半里对面>立足高起点办学、高目标追求，为优化教育人才队伍结构，推进学校办学高质量发展，现面向社会公开招聘优秀教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正，择优录取。

二、招聘岗位计划

(一)宿州九小高新校区：小学语文14名、小学数学14名、小学英语2名、小学音乐2名、小学体育4名、小学美术2名、小学科学3名、小学劳动与技术1名、小学道德与法治2名、小学信息技术2名、小学心理健康教育1名;

(二)宿州九小人民路校区：小学语文8名、小学数学5名、小学英语1名、小学音乐1名、小学体育1名、小学美术1名、小学信息技术2名、小学心理健康教育1名。

三、招聘条件

(一)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德遵纪守法，无违法犯罪记录;

(二)具有招聘岗位要求的相应学科教师资格证书;

(三)具有所教学科相应专业本科及以上学历

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)年龄45周岁以下(1978年以后出生)，教学经验丰富的优秀教师将优先考虑，能力特别突出的优秀教师，年龄可予以放宽。

>>安徽教师招聘官方【备考顾问】<<

微信识别二维码，添加专属备考顾问

0元领取【成师大礼包1份】

安徽教师招聘

公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程

四、报名程序

(一)报名方式

采取网上报名、资格初审、笔试、专业测试、资格复审、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

(二)个人报名

考生登录华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)注册会员即可报名。统一报名时间为2023年7月8日18:00至2023年7月16日18:00截止。考生登录华昇人事考试服务平台进行报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试

(三)资格初审

1.报考人员须于个人报名后48小时至7月17日18:00前登录华昇人事考试服务平台查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于7月18日18:00前通过华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不予退回。

2.报名结束后,招聘岗位缴费人数大于招聘计划数即可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,报名结束后退回所收费用。其它情况不参加考试的，一律不予办理退费。请考生慎重报考。

3.笔试准考证打印时间另行通知，请考生关注华昇人事考试服务平台(https://www.ahhsrl.cn/pc/#)。

(四)笔试

1.笔试内容：教育综合知识,撰写教学设计，内容不做规定，主要考察综合教育能力。

2.学科录用岗位人数与报名人数高于1:3增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，若学科录用岗位人数与报名人数低于1:3比例直接进入专业测试环节。

3.笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(五)专业测试

招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3比例确定各岗位参加专业测试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

专业测试满分100分，采取无生上课+现场答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。专业测试设定最低分数线为60分。对专业测试成绩低于60分的考生，不予进入体检和考察。

专业测试时间、地点等有关事项另行通知。

(六)资格复审

根据专业测试成绩从高到低，按照录取岗位人数1:1比例进入资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其专业测试成绩。由此出现人选缺额的，依专业测试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。若出现专业测试并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍，如没有笔试成绩，可以对成绩相同人员组织加试。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书等招聘条件必需的证件原件、复印件各一份。

资格复审时间、地点，另行通知。

(七)确定初选人员

资格复审通过人员，以专业测试成绩从高分到低分确定初选人员名单。

五、体检和考察

(一)体检：根据确定初选人员名单进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。根据相关要求，考察对象如存在违法犯罪记录、被列入失信被执行人名单和具有较重、严重交通信用失信记录的，视为考察不合格，取消聘用资格。

因放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科(专业)专业测试成绩合格的考生中按成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、公示

对体检、考察均合格的为拟聘用人员，拟聘用人员在华昇人事考试服务平台、微信公众号宿州九小教育集团公示5天。

七、聘用待遇

劳动合同签订及待遇：经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由宿州九小教育集团学校与聘用人员签订劳动合同，对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。