2023年安徽合肥海恒教育管理有限公司招聘南区幼儿园教师（补充）公告（12人）

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2023年安徽合肥海恒教育管理有限公司招聘南区幼儿园教师（补充）公告（12人）

来源：申博人事考试网上报名系统时间：2023-08-21

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

报名时间：2023年8月20日9:00-8月24日16:00

合肥海恒教育管理有限公司为合肥经开区区属国有企业合肥海恒控股集团有限公司(以下简称“海恒集团”)的全资子公司，负责举办区属公办幼儿园，承担着促进海恒集团文教板块业务发展的职能。为满足幼儿园发展需求，现面向社会公开招聘南区幼儿园教师(补充)12名(计划数，具体以实际需求为准)，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位与数量

岗位名称	岗位代码	计划岗位数	招聘条件
			专业	学历	年龄	资格证书及要求
幼儿园教师	01	12	学前教育、早期教育、幼儿发展与健康管理、教育类、体育类、艺术设计类、表演艺术类、教育学类、体育学类、心理学类、音乐与舞蹈学类、美术学类	大专及以上	35周岁及以下（1987年8月18日及以后出生）	1.具有幼儿园教师资格（已具备教师资格认定条件但尚未认定的，可以提供教师资格认定机构出具的证明）； 2.普通话证书必须达到二级甲等及以上水平。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有基本的政治思想素养;

3.热爱幼教事业，性格活泼，专业能力较强，具有较好的沟通能力、动手能力、创新思维与亲和力，身心健康;

4.组织纪律性强，有一定的专业技能和幼儿园工作经历，能够合理科学地安排及组织幼儿一日活动;

5.获得区级及以上幼儿园“骨干教师”“学科带头人”“教坛新星”称号，或获得中级及以上幼师职称的，年龄可放宽到40周岁及以下(1982年8月18日及以后出生)。

有下列情形之一的，不得报名。

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

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四、报名及资格审查

(一)网络报名

1.报名时间：2023年8月20日9:00-2023年8月24日16:00;

2.报名方式：网络报名。考生登录人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)进行报名。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

(二)资格审查

考生必须于个人报名后至2023年8月24日17:00前登录人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。资格审查合格人员进入资格复审环节。

五、资格复审及面试考核

(一)资格复审

1.进入资格复审环节的考生须于2023年8月25日上午9：00-11：30到中国合肥人力资源产业园2号楼6楼(地址：合肥经开区天门路80号)参加复审，资格复审合格者确定为进入面试人员。

2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：报名表(见附件)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、幼儿园教师资格证、普通话等级证书及岗位相关的资格证书(以上均查验原件并上交复印件)、2张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

5.资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试考核费(80元/人)并领取面试通知书。

6.本次招聘设立人才储备库，面试考核成绩达到合格分数线人员进入人才储备库。储备库有效期自公告发出之日起1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同、人员离职、岗位扩充等原因造成岗位空缺，所空名额可根据工作需求从人才储备库中按照面试考核成绩从高分到低分依次等额递补。

7.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

(二)面试考核

1.资格复审通过人员按照面试通知书规定的时间和地点，携带面试通知书和本人身份证原件参加面试，具体要求面试当天现场公布。

2.面试方式包括教学设计及无生上课、专业答辩和技能展示三个部分，分别占总成绩的40%、30%和30%。其中技能展示从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一;除此之外，考生可附加1项才艺展示(曲谱、音乐及相关道具自行准备)。

3.面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)，报考人员签字确认。本次招聘不指定考试材料，不举办任何形式的辅导和培训活动。

4.本次考核根据报考人员考核成绩从高分到低分确定初选人员，设定合格分数线为70分，最终考核成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

六、体检及考察

1.体检

初步入选人员按要求在指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

2.考察

考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。如有考察不合格者，根据该岗位面试成绩排名顺序依次递补。

公司按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

七、公示

体检考察合格的确定为拟录用人员，拟录用人员在人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消拟聘资格。

八、录用及待遇

1.本次招聘录用人员与合肥海恒教育管理有限公司签订劳动合同。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2.录用人员应服从合肥海恒教育管理有限公司的管理及工作安排，并遵守所在幼儿园的规章制度及日常管理。

3.录用人员待遇参照合肥海恒教育管理有限公司薪酬管理办法，按规定缴纳住房公积金和社会保险等。

4.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

5.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。体检考察不合格或因某种原因放弃的，所空名额按照所报考岗位的报考人员成绩高低依次有效递补。

九、其他注意事项