2024年安徽蚌埠固镇县引进教育人才教师公告（11人）

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2024年安徽蚌埠固镇县引进教育人才教师公告（11人）

来源：固镇县人民政府时间：2024-03-11

关键词：招教考试

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报名时间：2024年3月11日—31日

为集聚优秀教育人才，加快建设教育强县，推进我县教育高质量发展，固镇县决定面向社会为我县两所省级示范高中公开引进11名优秀教育人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、引进计划

计划引进优秀教育人才11名，具体岗位见附件1《安徽省固镇县2024年公开引进优秀教育人才岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，无不良行为记录;

3.具有引进岗位对应的普通高中教师资格证;或已经参加教师资格考试(笔试)且各科成绩均合格，并在2024年7月31日前取得引进岗位对应的普通高中教师资格证书，否则取消聘用资格;

4.年龄条件：30周岁及以下(1993年3月11日(含)以后出生);

5.岗位所需要的其他条件，详见《岗位计划表》;

6. 身心健康，能适应岗位要求。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开引进：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接收纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.有与引进岗位职业道德要求不相符的不良记录的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

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四、引进方式及程序

按照发布公告、网络报名、现场资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施。

(一)发布公告

本次引进人才公告通过固镇县人民政府网(www.guzhen.gov.cn)发布。

(二)网络报名

1.报名方式及时间。报名采用邮件报名的方式进行。报名时间为发布公告之日起至2024年3月31日截止，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报名邮箱地址：gzxjyjrsk@126.com。

2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送以下材料。压缩包名称为“报考学科+姓名+个人常用手机号码”。报名材料发送后，若未收到报名点 “收到”邮件回复，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。报名点工作时间咨询电话：0552-6018719。

报名需提供以下材料：

(1)《安徽省固镇县2024年公开引进优秀教育人才报名表》(见附件2)电子稿和《安徽省固镇县2024年公开引进优秀教育人才报名资格审查表》(见附件3)电子稿及有个人签字的扫描件各一份(机关、事业单位正式在编工作人员须加盖所在单位及主管部门同意报考的印章)。

(2)一寸近期免冠正面证件照(电子版jpg格式)。

(3)本人有效居民身份证、学历、学位证书、教师资格证书扫描件。其中：

①属2024年应届毕业生，须提供本人学生证、由本校毕业生就业指导部门签署意见并加盖公章的《毕业生就业推荐表》、学籍在线验证报告扫描件。应届毕业生未能在2024年7月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

②已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》扫描件;笔试各科成绩均合格暂未取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生，须提交有效期内的笔试所有学科成绩合格的成绩单。上述人员如到2024年7月31日仍未取得教师资格证书的，按不具备报考条件予以取消聘用资格。(可在中国教育考试网查询(网址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

3.有关说明：

(1)报名时每位考生只能报考一个学科，报名后不能改报其他学科。引进对象为A、B类人才的，不设开考比例，面试合格的择优聘用。引进对象为C类人才的，报考人数与引进岗位数(引进A、B类人才后的空缺岗位)的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位引进计划数，根据学校实际需求将取消或核减的岗位用于实际需求岗位引进。取消或核减该岗位等情况将在固镇县人民政府网站公布。

(2)报名人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

(三)现场资格复审

报名人员须在规定时间内到指定地点提交报名材料原件进行现场资格复审。具体时间地点及注意事项另行通知，考生请密切关注固镇县人民政府网(www.guzhen.gov.cn)“通知公告”栏发布的信息。

资格复审的对象为通过资格初审人员。对资格复审合格且满足开考比例的人员，当场发放面试通知书;不合格或未按时参加现场资格复审的人员，取消其面试资格。

资格审查贯穿招聘工作始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

(四)面试

面试人选为资格复审合格的人员，面试人员凭面试通知书、有效居民身份证进入考场参加面试。

面试采取试讲和答辩两种方式进行，满分为100分，其中试讲80分，答辩20分，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。根据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察人员。若出现面试成绩相同的，将试讲成绩高者确定为体检、考察对象。

(五)体检与考察

体检、考察按规定统一组织实施。具体时间地点及注意事项另行通知，考生请密切关注固镇县人民政府网(www.guzhen.gov.cn)“通知公告”栏发布的信息。

1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。

2.考察主要对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检和考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同学科面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。若出现面试成绩相同的，将试讲成绩高者确定为体检、考察对象。

(六)公示与聘用

体检和考察合格的拟聘用人员名单，在固镇县人民政府网(www.guzhen.gov.cn)上公示7个工作日，公示后不再递补。公示结束后，对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。

公示结束后，同一学科有两个引才单位的，由拟引进人员按面试成绩排名择岗确定引才单位，履行入编手续(事业编制)。对不能在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、相关待遇

引进的优秀人才办理正式入编手续后，工资待遇按照相关规定执行，除此之外，还享受以下政策：

(一)经济补贴

1.安家补贴。引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，根据个人基本情况，优先提供过渡性安置房(不超过一年)，在固镇安家的给予一次性安家补贴，其中：A类优秀人才补贴10万元，B类优秀人才补贴8万元;C类优秀人才补贴3万元。在我县购买商品房的，按照购房款总额的5%给予最高不超过3万元的补助。

2.生活补贴。引进的优秀人才，在其与用人单位签订5年以上服务协议的基础上，前五年按月给予生活补贴。其中：A类优秀人才每人每月1200元;B类优秀人才每人每月1000元;C类优秀人才每人每月500元。

(二)职称聘任

对于已评定中、高级教师职称的，按职称级别进行分级聘任并兑现工资。

(三)家属随调

为引进优秀人才的家属就业提供便利条件，其家属申请随调的，县组织、编制和人社部门按规定办理随调手续。

(四)子女就学

为引进优秀人才的子女就学提供便利，可在我县范围内任何一所相应学段学校就学。

引进的优秀人才必须服从学校的工作安排，引进人才服务不满5年且因个人原因解除聘用合同离开固镇县教体系统的，其安家补贴和生活补贴须全额退还县财政，其他待遇自行终止。

六、有关事宜

本次招聘工作由固镇县委人才办、县委编办、县人社局、县教体局共同组织实施。本《公告》及未尽事宜由固镇县教育体育局负责解释。

公开引进人才工作由固镇县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

咨询电话：固镇县教体局组织人事股 0552-6018719