2022年安徽宿州萧县教育体育局选调工作人员公告（18人）

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2022年安徽宿州萧县教育体育局选调工作人员公告（18人）

来源：萧县人民政府时间：2022-08-17

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

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报名时间：2022年8月20日9:00至8月22日16：00

缴费截止时间：8月24日16:00前

打印准考证：2022年8月26日9:00前

因工作需要，萧县教育体育局所属事业单位公开选调部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

萧县教育体育局全额拨款事业单位工作人员18名。

二、选调条件

选调对象为萧县教育体育系统范围内全额拨款事业单位中在编在岗且符合报考条件(不含试用期工作人员)的工作人员。报考人员应具有较高的政治思想素质、强烈的事业心、责任感和吃苦奉献精神，有较高的政策理论水平和较强的文字综合能力。同时，应具备以下资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2、身体健康;

3、年龄50周岁以下(1971年8月16日及以后出生);

4、学历及工作经历要求：

专科及以上学历，工作经历5年及以上(2017年8月16日及以前参加工作);

5、近五年年度考核均为合格及以上等次;

6、法律、法规规定的其它条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合选调条件要求的;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、其它不适宜参加选调的。

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三、选调程序

(一)发布公告

2022年8月16日在萧县人民政府网站发布公开选调公告。

(二)报名和资格审查

1.网上报名。本次公开选调采取网络报名方式，报名网站为萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/)，提交报名申请时间为2022年8月20日9:00至8月22日16：00，逾期不再补报。报考者报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》、报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写《萧县教育体育局公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》(以下简称“报名表”)，上传本人电子照片。每位报考者所填信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。

2.审核推荐。采用报考者个人自愿并经所在单位同意推荐的方式进行。报考者须在提交报名信息后，从萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/)下载打印《萧县教育体育局公开选调事业单位工作人员报名资格审查表》，事业单位人员需报请所在单位审核。报考者须于2022年8月23日16:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片(彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内)，通过报名系统上传。

3.资格审查。报考者上传报名表后，由萧县教育体育局、萧县人力资源和社会保障局按照规定的报考条件，及时进行资格审查。对只进行网上填报，未上传盖章报名表的，将不予资格审查。

网上审查结果不作为确定符合选调条件的最终依据，资格审查贯穿选调工作全过程。凡在选调工作各个环节中发现报考者不符合条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

4.报名确认。报考者可于8月24日9:00前登录萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/)查询资格审查结果并缴纳笔试费用(45元/人)。缴纳笔试费用截止时间为8月24日16:00前。未按时缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，确认报考人数与计划选调人数的比例达不到3:1，将取消或相应核减选调计划数。

报考者应于2022年8月26日9:00前登录萧县人事考试网上报名系统(http://ahxx.pzhl.net/)自行下载打印准考证。

(三)笔试

笔试科目《综合知识》，满分为100分。

报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。笔试时间、地点详见准考证。

(四)资格复审

资格复审对象为拟入围面试人员，资格复审工作由萧县教育体育局、萧县人力资源和社会保障局具体负责，根据笔试成绩，从高分到低分按选调计划数的3:1确定面试人选(最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选)。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件及其他相关证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内依次递补。资格复审名单、时间及地点在萧县人民政府网站公布。

(五)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

面试后，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。面试人员名单、时间及地点在萧县人民政府网站公布。

(六)体检和考察

体检和考察工作由萧县教育体育局、萧县人力资源和社会保障局负责组织实施。

根据报考者综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)按1:1比例确定进入体检和考察人员。体检和考察人员名单在萧县人民政府网进行公示。

体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察需要查阅个人档案，核实个人编制性质，考察对象所在单位应积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，每一环节各可递补不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示

经考试、体检和考察合格后确定拟选调对象，在萧县人民政府网上公示7天，接受社会监督。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，试用期三个月，试用期满且合格后办理入职手续。拟选调人员名单公示结束，不再递补。